PERHITUNGAN BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE ABK KES DI UNIT REKAM MEDIS PUSKESMAS
DOI:
https://doi.org/10.35194/jubis.v4i1.4397Keywords:
Beban Kerja, Kebutuhan SDM, WISN, Puskesmas, Efisiensi Operasional.Abstract
Permasalahan mengenai beban kerja yang berpotensi melebihi kapasitas waktu kerja yang tersedia di Salah satu Puskesmas di Kalimantan Selatan. Hal ini dapat mengakibatkan penurunan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Penelitian ini menggunakan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN), sebuah metode yang efektif untuk menganalisis kebutuhan SDM berdasarkan pada beban kerja aktual di fasilitas pelayanan kesehatan. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang dinamika beban kerja dari sudut pandang petugas loket dan koordinator pelaksana Puskesmas. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif, yang menggali data melalui observasi langsung dan wawancara dengan subjek penelitian. Data yang terkumpul kemudian dianalisis untuk mengidentifikasi waktu yang dibutuhkan untuk setiap tugas utama, seperti pendaftaran pasien dan input data.Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk pendaftaran pasien dan input data mencapai 7 jam per hari. Sementara itu, waktu kerja produktif yang tersedia hanya 6 jam per hari, menunjukkan adanya kekurangan waktu sebesar 1 jam per hari. Hal ini mengindikasikan bahwa beban kerja petugas melebihi kapasitas waktu kerja yang tersedia. Pembahasan dilakukan dengan mengusulkan beberapa rekomendasi untuk mengatasi masalah ini, antara lain penambahan SDM, optimalisasi alur kerja, dan penggunaan teknologi informasi. Rekomendasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan di Puskesmas Z. Penelitian ini menegaskan bahwa metode WISN efektif dalam menilai kebutuhan SDM berdasarkan pada beban kerja yang sebenarnya di Puskesmas. Implementasi rekomendasi yang diusulkan dapat memberikan dasar yang kuat bagi manajemen dalam merencanakan peningkatan SDM dan meningkatkan efisiensi operasional secara keseluruhan di fasilitas kesehatan ini.
References
Budi, H., & Sari, M. (2021). "Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan di Puskesmas Y Menggunakan Metode ABK Kes." Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 10(1), 34-45.
Cahyani, A., et. al., (2020). "Implementasi Metode WISN dalam Menentukan Beban Kerja di Rumah Sakit Z." Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 15(3), 45-57.
Dewi, S. (2019). "Pengukuran Beban Kerja Petugas Rekam Medis di Puskesmas Z dengan Pendekatan WISN." Jurnal Ilmu Kesehatan, 8(1), 99-108.
Eka, P. & Haryanto, A. (2018). "Analisis Beban Kerja Tenaga Kesehatan di Unit Gawat Darurat Rumah Sakit A." Jurnal Manajemen Kesehatan, 9(4), 77-85.
Fitri, N., et. al., (2017). "Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan SDM di Puskesmas X." Jurnal Kesehatan Lingkungan Indonesia, 6(2), 66-73.
Gita, R., & Hartono, P. (2022). "Evaluasi Beban Kerja Tenaga Medis di Puskesmas Y Menggunakan Metode ABK Kes." Jurnal Kesehatan Masyarakat, 19(1), 23-31.
Handayani, R. (2021). "Penggunaan Metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN) untuk Menentukan Kebutuhan SDM Kesehatan di Rumah Sakit B." Jurnal Kesehatan, 13(2), 210-218.
Irfan, M., et. al., (2020). "Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Medis di Puskesmas X." Jurnal Administrasi Rumah Sakit, 7(3), 56-63.
Julianti, T. (2019). "Perencanaan SDM di Puskesmas Y Menggunakan Metode ABK Kes." Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 12(4), 123-133.
Kurnia, D., & Setiawan, R. (2018). "Implementasi Metode WISN untuk Mengukur Beban Kerja di Rumah Sakit C." Jurnal Kesehatan Masyarakat, 14(2), 87-95.
Lestari, S., et. al., (2017). "Evaluasi Beban Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas X." Jurnal Kesehatan Lingkungan Indonesia, 6(1), 45-53.
Mahendra, W. (2022). "Penggunaan Metode ABK Kes dalam Perencanaan Kebutuhan SDM di Rumah Sakit D." Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 18(3), 101-110.
Nugroho, A., et. al., (2021). "Analisis Beban Kerja di Puskesmas Y Menggunakan Metode WISN." Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 15(1), 78-85.
Oktaviani, R. (2020). "Pengukuran Beban Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Z." Jurnal Ilmu Kesehatan, 9(2), 67-76.
Putri, E., & Yuniarti, T. (2019). "Evaluasi Beban Kerja di Unit Rekam Medis Rumah Sakit E Menggunakan Metode WISN." Jurnal Administrasi Kesehatan, 10(3), 34-44.
Qurnia, F., et. al., (2018). "Perhitungan Kebutuhan SDM di Puskesmas X dengan Pendekatan ABK Kes." Jurnal Kesehatan Masyarakat, 13(4), 55-63.
Rahayu, D. (2017). "Analisis Beban Kerja Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit F." Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 11(3), 102-112.
Sari, P., & Wijaya, K. (2022). "Penggunaan Metode WISN untuk Menentukan Beban Kerja di Puskesmas X." Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 17(2), 90-99.
Triana, D. (2021). "Evaluasi Beban Kerja di Unit Rekam Medis Puskesmas Y Menggunakan Metode ABK Kes." Jurnal Administrasi Rumah Sakit, 8(1), 45-54.
