Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Konfeksi Oidokids Bandung

Sri Widaningsih, Agus Suheri, Elly Nurullatipah

Abstract


Pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan merupakan salah satu faktor yang sangat penting agar kegiatan perusahaan dapat berjalan dengan baik. Konfeksi Oidokids merupakan konfeksi yang menghasilkan brand baju muslim anak. Saat ini pengelolaan karyawan di konfeksi Oidokids belum terkelola dengan baik karena masih dijalankan dengan cara manual hanya menggunakan pencatatan saja tanpa menggunakan sistem secara terkomputerisasi. Terdapat beberapa kelemahan dari sistem yang berjalan saat ini , seperti data yang tidak terarsipkan dengan baik sehingga mudah hilang maupun kesalahan perhitungan absensi dan penggajian. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem informasi sumber daya manusia yang dapat mengelola data karyawaan mulai dari perekrutan, pelatihan, absensi serta penggajian. Dalam penelitian ini dibuat sistem informasi sumber daya manusia menggunakan bahasa pemrograman PHP. Untuk memodelkan sistem yang akan dibangun menggunakan unified modeling language (UML) dimana menggunakan use case, swimlane diagram, class diagram dan sequence diagram sebagai alat analisis sebelum merancang dan membangun sistem. Sistem yang dibangun bertujuan dapat memberikan kemudahan dalam mengelola data karyawan di konfeksi Oidokids serta mempermudah admin dalam melakukan absensi dan penggajian karyawan.

 


Keywords


sistem informasi;sumber daya manusia; UML; konfeksi

References


M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2000.

T. Ndraha, Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta, 1999.

G. Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat, 2015.

H. J. Robert, L Mathis ; John, Human Resource Management, Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat, 2011.

S. K. Boell and D. Cecez-Kecmanovic, “What is an information system?,†Proc. Annu. Hawaii Int. Conf. Syst. Sci., vol. 2015-March, pp. 4959–4968, 2015, doi: 10.1109/HICSS.2015.587.

R. Anggraeni, E. Y & Irviani, Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi, 2017.

M. H. Tigari, “Human Resource Information System: A Theoretical Perspective,†Int. J. Trend Sci. Res. Dev., vol. Volume-2, no. Issue-1, pp. 1406–1410, 2017, doi: 10.31142/ijtsrd8245.

L. Suharti and P. R. Sulistyo, “The implementation of human resources information system and it ’ s benefit for organizations,†Diponegoro Int. J. Bus., vol. 1, no. 1, pp. 1–7, 2018, doi: 10.14710/dijb.1.1.2018.1-7.

N. K. Wardhani, M. Thariq, and A. Aziz, “Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web ( Studi Kasus : Pt . Klik Teknologi Indonesia ),†vol. 15, no. 2, pp. 145–152, 2018.

D. P. Sugumonrong, “Daya Manusia Pada PT Sumatra Sarana Sekar Sakti,†J. ISD, vol. 3, no. 1, pp. 79–85, 2018.




DOI: https://doi.org/10.35194/mji.v13i2.1774

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Media Jurnal Informatika

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This Journal is licensed under a Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 License.

©All rights reserved 2017. Media Jurnal Informatika ISSN: 2477-2542 (online); 2088-2114 (cetak).


Gedung Fakultas Teknik UNSUR Jl. Pasir Gede Raya, Cianjur, Jawa Barat 43216| Telp./Fax. (0263) 283578 |E-mail: mji@unsur.ac.id; info@ft.unsur.ac.id


Media Jurnal Informatika Indexed By:

sinta-logogarudagooglecrossref